Les grands principes de l'intelligence relationnelle Présentiel

Séquence 1 : Développer son intelligence relationnelle : 

• Adapter sa communication à son interlocuteur et prendre en compte ses émotions ;
• Utiliser l'écoute active et la communication non violente ;
• Favoriser un environnement de confiance.
• Exprimer les non-dits ;
• Se protéger en respectant ses valeurs et celle des autres ;
• Responsabilité et coresponsabilité dans la relation.

Séquence 2 : Analyser et prendre du recul sur les situations de tension :

• Analyser les sources et biais cognitifs qui génèrent des perceptions différentes d'une même situation ;
• Prendre du recul sur l'origine des incompréhensions, des peurs et du stress ;
• Dépasser les jugements et les interprétations ;
• Dépasser l'impact du stress et de la peur sur soi et sur les autres.

Séquence 3 : Partager une vision commune :

• Renforcer l'unité au sein de l'entreprise ;
• Accélérer le goût d'agir et le pouvoir de réussir ;
• Développer une bonne entente dans les équipes ;

Créer du lien, développer la relation entre les collaborateurs ;

Comprendre et dépasser les freins à l'épanouissement ;

Résoudre les situations de tension ;

Développer une vision commune.

• Auto-positionnement pré et post formation.
• Evaluation des acquis en fin de formation (QCM). 
• Enquêtes de satisfaction à chaud et à froid.